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Diversität ist zum Buzzword in der Kulturszene geworden. Viele Museen, Theater und andere kulturelle Einrichtungen erkennen inzwischen die Notwendigkeit an, sich in einer pluralen Gesellschaft wie unserer mit diesem Handlungsfeld auseinanderzusetzen. Dennoch fehlt es in vielen Institutionen an Repräsentanz sowie Gestaltungs- und Zugangsmöglichkeiten für marginalisierte Personengruppen. Diese Abweichung zeigt, dass es nicht leicht ist, das bereits erlernte Wissen über Diskriminierungskritik und Diversitätsförderung nachhaltig und umfassend im Arbeitsalltag umzusetzen.
